Diese Aufgaben erwarten dich…
- Du rekrutierst Mitarbeiter:innen in den Bereichen Online-Marketing, Coaching, Produktentwicklung, Business Development, Kundenservice, Social Media uvm.
- Du suchst aktiv nach neuen Mitarbeiter:innen via LinkedIn Active Sourcing. Dabei kommt dir die Bekanntheit von intumind und unseren 2 Gründern (Dr. med. Mareke Awe und Dr. Marc Reinbach) zu Gute
- Du stehst im engen Austausch mit den Teamleads, erstellst die Anforderungsprofile (Avatare/Personas) sowie Stellenanzeigen und schreibst sie auf den richtigen Kanälen aus
- Du betreust die Bewerber:innen im kompletten Bewerbungsprozess (Bewerbungseingang, Sichtung der Bewerbungsunterlagen, E-Mail & telefonischer Kontakt) und sorgst für eine außergewöhnlich gute Candidate-Journey
- Du führst Bewerbungsgespräche und koordinierst die weiterführenden Gespräche mit den Fachbereichen
- Du optimierst unsere Recruiting- und People & Culture-Prozesse stetig (z.B. Optimierung des Onboarding-Prozesses)
- Du übernimmst administrative Aufgaben (z.B. Vertragserstellung, Onboarding) und bist die Anlaufstelle für alle HR-bezogenen Fragen unserer Mitarbeiter:innen
So kannst du bei uns punkten…
- Du identifizierst dich mit unserer 5 Unternehmens-DNA-Werten und hast Lust, auf ein dynamisches Wachstumsumfeld
- Du hast dich als Recruiter:in bereits erfolgreich unter Beweis gestellt und weißt aufgrund deiner Erfahrung, wie du die passenden Kandidat:innen findest und für das Unternehmen begeisterst
- Du fühlst dich in einem agilen & dynamischen Arbeitsumfeld wohl
- Du hast Lust zu wachsen und mit uns neue Wege im Recruiting einzuschlagen
- Du verfügst über sehr gute arbeitsrechtliche Kenntnisse
- Du bist eine People-Person: Du liebst den Kontakt und Umgang mit Menschen